Software Libre en el escritorio del Ayuntamiento de Zaragoza

El consistorio zaragozano ha llevado a cabo, desde 2005, una exitosa migración informática que abarca el 100% del ’parque’.

Martes 29 de marzo de 2011, por edulibre.info

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Noticia de "El Periódico de Aragón"

24/03/2011 EDUARDO ROMERO
El Software Libre es un concepto que se aplica a los programas informáticos y que se basa en la libertad en cuanto a su uso, modificación y distribución. Al igual que muchas otras ramas de la ciencia, el trabajo se realiza de manera pública y colaborativa. Por el contrario, en el software propietario las libertades descritas se hallan fuertemente limitadas por sus licencias de uso y el trabajo suele ser cerrado y centralizado.

En 2005 todos los grupos políticos del Ayuntamiento de Zaragoza apoyaron por unanimidad el uso de Software Libre en su funcionamiento interno. Uno de los proyectos más destacados, denominado AZLinux, es el uso de programas libres en el puesto de todos los funcionarios municipales. Pretende sustituir o migrar gradualmente, y en la medida de lo posible, las aplicaciones propietarias por otras libres sin que se produzca una merma en la productividad.

Algunos de los programas libres destacados, y quizás más conocidos, son Mozilla Firefox como navegador de Internet, Mozilla Thunderbird como gestor de correo electrónico, OpenOffice como suite ofimática y GNU/Linux como sistema operativo. El proceso se ha realizado gradualmente, primero instalando aplicaciones libres sobre Windows XP y finalmente sustituyendo el sistema operativo por GNU/Linux. Hoy el 100% de los ordenadores, sobre una base aproximada de 3.000, disponen de Firefox, Thunderbird y OpenOffice como herramientas, y 550 del total ya se encuentran migrados a GNU/Linux. Algunas de las ventajas de la migración se obtienen de la importante reducción de costes en licencias de uso, la flexibilidad de poder modificar el código, la independencia del proveedor del software y la generación de conocimiento público.

Como cualquier otro proceso de migración, no se encuentra exento de dificultades y una mala planificación puede hacerlo realmente traumático. Migrar una organización es posible siempre bajo tres pilares básicos: una buena gestión, recursos adecuados y apoyo de la dirección.

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